在科技行业看似平静的表象下，一则重磅消息如平地惊雷般掀起轩然大波。全球路由器市场的龙头企业 TP-LINK（普联技术）旗下的芯片事业部，竟全员解散！这一消息迅速在各大社交平台和行业论坛上炸开了锅，引发无数关注与热议。
此次裁员行动距离今年 6 月其外销主体联洲国际位于上海张江的 WiFi 芯片部门闪电裁员仅仅过去数月，而赔偿方案依旧维持 N+3 标准。接近普联技术的人士透露，网传解散芯片事业部的并非普联技术本身，而是早前的关联公司联洲国际，如今联洲国际已独立运营，主要面向海外市场，普联技术核心业务则聚焦国内。
据爆料，TPlink 芯片事业部赔偿标准分三档，满一年赔偿 n+3，工作 6 个月至一年赔偿 n+2，不满 6 个月赔偿 n+1 。更为惊人的是，公司自研的路由器芯片已有两颗成功流片，本应按部就班迈向量产，却在此时戛然而止。不仅如此，裁员队伍中还有不少刚入职两个月的应届生，他们被迫匆忙加入求职大军，而 tp-link 内部与芯片相关岗位也全面关闭，宣告其芯片自研业务暂时画上休止符。
二、风雨飘摇，艰难前行中的困局
回溯到今年 6 月 12 日，联洲国际上海 WiFi 芯片部门率先拉开裁员大幕。算法、验证、设计等关键岗位大批员工瞬间被卷入这场风暴，裁员流程快得令人咋舌，从通知到离职手续办完仅半天时间。当时公司管理层在全员大会上透露，将仅留少数人员维持 WiFi 芯片业务基础运作，多数团队面临整体裁撤。
业内分析认为，那次裁员主要集中在 WiFi 前端模组（FEM）研发领域，并非全面退出 WiFi 芯片赛道。FEM 作为连接 WiFi 芯片与天线的核心组件，研发成本高得离谱。TP-Link 自 2021 年组建自有芯片团队以来，相关技术一直未能实现商业化，产品中依旧依赖联发科、高通等外部供应商方案。随着 WiFi 7 技术竞争日趋白热化，公司或许为了集中资源攻克主芯片技术，不得不削减边缘业务投入。
有爆料称，TPlink芯片事业部赔偿标准目前分为三档，满一年赔偿n+3，工作6个月至一年，赔偿n+2，不满6个月赔偿n+1。
但历经三个月，这次芯片事业部的裁撤来得更加决绝。从市场竞争层面来看，在 WiFi 芯片领域，高通、联发科、华为等大厂凭借庞大的市场份额与深厚的专利壁垒，让 TP-Link 难以突破。技术迭代速度越来越快，WiFi 8 等新一代技术研发已经提上日程，企业需要持续投入巨额资金，在盈利前景不明朗的情况下，TP-Link 难以长期承受高昂研发成本。从产品商业化角度分析，虽然两颗路由器芯片成功流片，但从量产到打入市场再到盈利，中间还隔着产线适配、产品稳定性优化、市场推广等重重难关，每一步都充满成本与风险。或许公司经过深思熟虑，认为投入产出比达不到预期，最终无奈做出裁撤芯片事业部的艰难决定。
三、余波震荡，行业格局或生变
TP-Link 芯片事业部的全员裁撤，犹如一颗投入湖面的巨石，激起层层涟漪。对 TP-Link 自身而言，在芯片自研领域的探索遭受重创，短期内大概率回归依赖外部芯片供应商的模式，产品自主性与成本控制面临严峻挑战。大量芯片研发人才流失，后续若想重启芯片研发，重建人才团队与技术积累将是一场耗时耗力的持久战。
对于被裁员工来说，部分员工经历了 6 月的裁员风波后刚转岗到其他部门，如今再度失业，职业生涯遭受沉重打击。在整个行业层面，TP-Link 芯片事业部的落幕，淋漓尽致地展现出当前芯片研发赛道竞争的残酷性。中小厂商在巨头林立的格局下，生存空间愈发逼仄。这一事件也给整个行业敲响警钟，芯片研发之路布满荆棘，企业在布局时需更加谨慎权衡利弊，而对于从业者而言，也需不断提升自身竞争力，以应对行业的风云变幻。未来，TP-Link 将如何重新调整业务布局，在路由器市场继续站稳脚跟，行业又将因这一事件发生怎样微妙的格局变化，都值得我们持续关注。
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