4月21日，《韩国中央日报》（KoreaJoongAngDaily）报道，人工智能芯片行业的超级周期，让韩国两大存储芯片制造商赚得盆满钵满。SK海力士员工今年人均奖金预计约7亿韩元（当前汇率约合325.9万元人民币）.
反观三星电子，其工会已拒绝管理层的薪酬方案，还明确表示将在5月21日至6月7日发起总罢工。
SK海力士去年9月就取消了原有奖金上限，承诺将年度营业利润的10%直接作为绩效奖金发放给员工。分析师预计，该公司2026年营业利润约250万亿韩元（约合1.16万亿元人民币），这笔利润将划出25万亿韩元作为奖金，由约3.5万名员工共同分配。
今年2月，该公司已向员工发放人均约1.4亿韩元（约合65.2万元人民币）的利润分红。
三星电子的情况则不乐观，关于利润分配比例的争议愈演愈烈。工会明确要求，将公司营业利润的15%用于员工分红。市场分析师测算，三星今年营业利润约298万亿韩元（约合1.39万亿元人民币），若按这一比例执行，仅半导体部门7.7万名员工，人均就能拿到约5.8亿韩元（约合270万元人民币）奖金。
三星管理层曾提出效仿SK海力士，拿出10%利润用于员工分红，但这一方案被工会拒绝。工会计划4月23日在三星平泽芯片工厂举行大规模集会，表达自身诉求。三星电子则在上周四向法院申请禁令，试图阻止罢工期间可能出现的“非法活动”。据《韩国先驱报》（KoreaHerald）报道，三星工会主席崔承浩透露，过去四个月已有约200名三星员工跳槽至SK海力士。
这样高的奖金规模，和两家企业近年来的处境判若两人。2023年存储芯片市场低迷，三星芯片部门全年亏损，2024年未发放任何绩效奖金；同期SK海力士的奖金比例也大幅缩水。
此次行业回暖，主要得益于高带宽内存（HBM）及其他人工智能专用存储产品的需求暴涨。
SK海力士与三星员工的巨额潜在奖金，在韩国引发了罕见的公众反对。匿名职场论坛Blind上，有网友表示，这两家企业受益于国家基础设施投入和《K-芯片法案》的20%税收抵免政策，理应更广泛地分享利润。据估算，过去两年这两家企业累计获得的税收优惠约20万亿韩元（约合931亿元人民币）。
未来，两家企业员工的奖金可能还会继续上涨。投资银行麦格理预测，SK海力士明年营业利润将达447万亿韩元（约合2.08万亿元人民币），按照现行10%的利润分红协议，员工人均奖金将突破10亿韩元（约合465.5万元人民币）。
