三星电子及其韩国工会周三未能达成薪酬协议，工会领导人表示，预计超过 5 万名工人将举行全面罢工，这可能会扰乱人工智能和其他芯片的生产。
在政府斡旋下，周一和周二进行了数小时的马拉松式谈判，但谈判陷入僵局。公众和政府不断向三星工人施压，要求他们在薪酬协议上做出妥协，以避免罢工。
“我感到遗憾的是，工会提出的议程项目一个都没有得到解决，”工会代表崔承浩周三凌晨3点左右告诉记者。
他表示，该公司没有回应工会提出的改革薪酬方案的要求，包括取消目前设定为年基本工资 50% 的奖金上限，并完全根据营业利润来计算奖金。
工会表示，如果他们的要求得不到满足，工人将从5月21日起罢工18天。这可能会导致产品延迟发货，进一步推高芯片价格，并使竞争对手受益。
工会代表表示，他目前没有计划在罢工日期前与管理层恢复谈判，但如果公司提出“合适的方案”，他愿意考虑。
国家劳工关系委员会表示，他们提出了“各种替代方案”，但由于“双方立场存在巨大分歧，且工会要求暂停谈判”，因此决定结束这一程序。
三星方面暂未对此事发表评论。
三星员工对他们所说的与竞争对手 SK 海力士之间巨大的奖金差距感到愤怒。在 2022 年底 ChatGPT 发布后，SK 海力士抢先一步向英伟达交付了用于人工智能芯片单元的高带宽内存。
SK海力士去年取消了工资上限，导致其员工获得的奖金是三星员工的三倍多，引发了三星工会会员人数的激增。
随着人工智能的蓬勃发展推高了芯片需求，三星创纪录的利润加剧了员工的沮丧情绪。
上周，三星成为继台积电之后第二家市值超过1万亿美元的亚洲公司。
三星集团董事长申济允警告称，罢工可能会损害投资者和员工的利益，并对韩国经济造成严重后果。他还表示，如果罢工导致生产中断，他“担心客户流失和竞争力下降，从而失去市场领导地位”。
