确认裁员22000人,赔偿N+4!

3D视觉工坊 2026-07-30 07:00

最近裁员的密度,远超我的预期。

据外媒报道,Meta这轮裁员大概涉及了8000人,约占员工总数的10%。今年预计裁员将达到22000人!然而这次优化并不是因为公司活不下去了,而是公司方向变了,其核心目的是将资源从人力成本大规模转向AI基础设施投资,同时重组约7000名员工至新成立的AI部门。

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这一系列操作说明了什么,相信一切都不言而喻了。

所以现如今,如果你还沉浸在只要写好CRUD就能混到退休的旧梦当中,现实的冷水已经泼到了每一位普通人的脸上。

阿里大厂的大佬直接挑明:今年都要求有AI相关经验!


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在今年职场和就业环境中,听得最多的是:大模型、Agent、AI应用、AI智能体开发、转型。

不会Agent,拿不到offer!

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高薪,是Agent、AI大模型领域缺人的事实依据,但是找不到工作的大有人在,也是事实。

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问题就在申请agent开发、大模型岗的人很多,但实际能够胜任Agent开发岗技术要求的人却很少。求职者所具备的能力根本无法匹配一线企业核心岗位的需求

一边是企业急需AI复合型人才,一边是市场中传统初级开发过剩,普通人怎么做才能更快、更好的吃到这波AI智能应用开发的红利呢?

为了帮大家解决以上问题,真正成长为具备面试国内一线agent开发、大模型岗位的能力要求的人才,我们打造了一个《就业保薪班》,确保你学习完以后,能够具备在实际工作当中解决实际问题的能力,成为一名合格的agent大模型工程师。
(以上岗位技术要求,课程中全部涉及)

并且该班级承诺:

在校应届生就业薪资拿不到30W

在职人员最低薪资涨幅低于40%-50%,均可以全额退款。


目前已经有上千位同学通过该计划拿到offer了,平均薪资达到38w+,最新一期学员就业薪资最高能拿到85K

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我们精心设计了企业级别难度的综合项目练习,涵盖从非大模型到大模型的全链路技术对比与实践,内高度聚焦于真实业务场景的痛点解决,无论是提升智能客服效率优化语义检索,还是构建多模态应用,您都将学到真正的解决方案

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以上项目采用最前沿的大模型技术,从Transformer架构、BERT与GPT模型原理,到大模型构建、高效微调(如LoRA、QLoRA),再到Agent、Claude Code龙虾Harness Agent,全面掌握大模型的底层逻辑与应用精髓。
课程内容专为高薪就业而精心打磨,旨在让您掌握当前市场最稀缺、最热门的技能,助您快速成为具备大模型实战能力的复合型人才


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无论您是希望从传统行业转型大模型亦或者多模态、智能体(Agent),还是渴望系统学习大模型从原理到实践的全链路知识,本课程都将是您不可多得的选择。立即加入我们,开启您的AI职业新篇章

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往期学习效果

本培养计划上一期的学员就业情况部分展示,已经有90%的同学拿到了国内外名企的AI大模型岗位offer。最新一期就业学员最高薪资月薪在75K!

往期部分学员就业情况分享,温馨提醒,我们所有的学员就业情况全部真实可核实:为保护学员个人隐私,隐去学员姓名以下仅部分学员就业信息,如果想了解更多就业信息可以联系我。

【1】王同学,4年Java开发转型算法岗,本科学历,年薪从25w涨到42w,涨幅68%选择系统学习的好处有,老师带领着学习项目知识,售后老师服务热情,还有大厂内推机会,更容易拿高薪。

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【2】谢同学,报名前做后端开发5年,工作上遇到了瓶颈,薪资也涨不上去,调研了一番后决定学习算法,通过4个月的学习,现在成功转型图像算法岗位,还涨薪至48k,年薪达到72w。

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【3】刘同学,作为一名应届生,一毕业就成功拿下百度大模型算法岗offer,年薪高达48W,真正赢在了AI时代的起跑线上~
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【4】曹同学,成功拿下AI算法岗•综合年薪50w。曹同学是本科电子信息专业,转型前做了4年运维工作。因为薪资不高、发展受限,加上对AI技术很感兴趣,选择转型AI方向,在就业老师的内推帮助下,成功拿到了50w的offer。
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【5】车同学,成功被内推到腾讯的NLP算法岗,薪资从13.5k跃升到27k*16薪,年薪翻了将近3倍。
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往期学员通过我们的内推,入职都特别高效,内推很多都是大厂,只有帮助大家学习到技术,找到一份好工作,我们才能收获好的口碑
口碑对于一家教育公司是非常重要的,所以我们也非常注重结果,对结果负责。加油!!

分期服务及就业保障

该课程可以为学员提供3、6、12期分期付款

报名签订保涨薪就业协议:

在职人员承诺最低涨幅40%-50%;

在校应届生承诺最低年薪30万;


课程结束后若没有达到以上承诺,即退还全部学费,且保留赠送的所有资源,不会让你吃亏!

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