基思·拉博伊斯确认Khosla Ventures将在纽约设立首个非沙丘路办公室

【科技24时区】在风险投资界深耕十三载，基思·拉博伊斯（Keith Rabois）的职业生涯几乎与加州门洛帕克、Khosla Ventures的长期大本营紧密绑定。然而，这一固有格局正在发生微妙而深刻的转变。

周四晚间，在纽约西村举行的TechCrunch StrictlyVC活动上，拉博伊斯正式证实，Khosla Ventures将打破惯例，开设其历史上第一个位于沙丘路（Sand Hill Road）之外的办公室。新据点选址纽约第14街，预计将于今年秋季启用。“据说目前正在进行装修施工，”拉博伊斯坦言，语气中带着几分对工期延误的无奈，“我们拭目以待吧。在我脑海里，这个‘秋季开业’的时间表其实相当模糊。”

这一举动之所以引人注目，不仅因为地点变更，更在于其对Khosla Ventures自身运营模式的颠覆性意义。“我们甚至连旧金山办公室都没有，所以这对我们来说是一大步，”拉博伊斯说道。据悉，该办公室将容纳少数几位Khosla投资者，包括拉博伊斯本人。但更具创新色彩的，是他所称的“高管简报中心”。

这是一个专门设计的空间，每周四天，机构会邀请10至12家被投企业在此与《财富》500强公司进行对接。“被投企业对此反响热烈，”他向在场观众透露，“他们能借此获得试点项目和客户资源，因此，得益于这种高频互动，这个办公室将会充满活力。”

此次东迁并非一时兴起。几个月前，拉博伊斯本人已搬至东海岸，以便更接近居住在华盛顿特区的丈夫雅各布·赫尔伯格（Jacob Helberg，现任美国国务院负责经济增长、能源和环境事务的副国务卿）以及他们的孩子。这一生活重心的转移，自然引出了一个尖锐问题：纽约是否拥有他在湾区职业生涯中所依赖的那种人才密度？

拉博伊斯稍作停顿，给出了一个分层级的答案。对于初级人才，他的态度毫不含糊。“个体贡献者层面，尤其是应届毕业生，绝对没问题，”他以自己多次支持的金融科技公司Ramp为例证，“我们从实习生阶段就开始挖掘刚毕业的学生，并成功构建了从实习到正式员工的关键人才密度，这种效果是非凡的。”

然而，资深技术人才的情况则截然不同。“高级工程师、架构师级别——不，我认为这是个挑战，”他补充道，“幸运的是，或许在现代企业中，每家公司所需的这类高端技术人员数量比历史上要少。”

但令企业最头疼的痛点，其实是具备丰富经验的高管人才。拉博伊斯指出，这与其说是供给不足，不如说是地理分布和生活方式使然。“如果你坚持线下办公文化，大多数居住在纽约地区的资深人士其实住在郊区。往返市中心的通勤过程可能非常痛苦，”自幼在纽约通勤郊区长大的拉博伊斯深有感触，“我们以前坐快车进城只需32分钟，但许多人住得更远，隔着两圈同心圆般的距离。当你需要招募经过验证的高管人才，且坚信线下办公文化时，[这就]变得极具挑战性。”

以Ramp为例，该公司的解决方案几乎是完全规避这一问题。“我们不招聘资深人士。我们只是从零开始，自下而上地构建团队。过去三年，这是一种非常自觉、刻意执行的战略，”他说，“这行得通。但如果你需要一位首席财务官、销售高级副总裁，或者任何具备深厚资历和经验的人，让他们每周五天都在办公室工作真的很难。除非他们极其富有，否则很难在市中心承担养育家庭的重担。”

Khosla Ventures的这一举措，使其加入了一个规模虽小但可能在不断扩大的俱乐部。多年来，其他主要湾区风投机构虽在纽约设有分支机构，但通常规模 modest。例如，红杉资本（Sequoia Capital）和安德森·霍洛维茨基金（Andreessen Horowitz）均雇有常驻纽约的合伙人，尽管人数相较于湾区总部而言较少。

这一动向也紧随一份上月发布的报告之后。商业地产服务公司CBRE的数据显示，在其追踪数据的13年中，纽约首次在科技人才总数上 narrowly 超越旧金山湾区。这一变化主要由金融机构大力招聘AI人才驱动，与此同时，湾区科技雇主则在裁员。

这是巧合吗？从周四晚间的会场反应来看，许多纽约人尚未准备好接受这一头条新闻。“我听说过那个研究，”一位与会者直言不讳，“我不买账。”