最近有车圈哥哥向丫头爆料，说比亚迪季度待改进不签字，完全不影响绩效！
他的意思是，不管签不签，待改进已经认定，领导也告诉他，单个季度待改进完全不影响你的薪资，绩效，升职和利润奖。
他当时心里想说，不影响的话为啥不给你自己呢，但是他没敢。
其实后来丫头了解到，确实一个季度待改进没啥影响，但是如果两个季度带改进，那影响可就大了，直接可能就是年度待改进了，升职加薪利润奖，就变得渺茫了。
所以，有些汽车人不想干了，可以跟领导好好谈，帮领导部门背两个季度待改进，然后条件是给N+1，拿赔偿有人。
当然这个直接说，肯定是不合法不合规的，但领导知道你心里想法，你也知道领导想法，就形成了这种风气。
当然，如果你态度强制，就是不愿意背待改进，可以走内部申述，到时候HR部门就会介入进来。
沟通的时候，丫头建议你别带笔哦，对了，录音笔可以，签字的笔就别带了。
