随着SK海力士今年下半年开始招聘新员工，三星电子的初级员工们也开始蠢蠢欲动。据半导体行业消息人士9月16日透露，三星电子设备解决方案（DS）部门的内部公告栏Now Talk正在分享SK海力士新员工招聘的新闻和通过筛选的技巧。
三星电子DS部门的一位员工表示：“从在公司工作了两三年的初级员工到拥有四年经验的研究人员，很多人都表示正在再次尝试SK海力士的新员工招聘。”
另一位三星电子DS部门的员工补充道：“最近SK海力士的绩效工资热度很高，大家都很感兴趣。有些人之前两家公司都通过了，最后选择了三星，而两年前被SK海力士拒绝的人，现在也都表示这次一定会去。”
即使在三星电子工作了两三年，也有越来越多的人认为，作为新员工加入SK海力士更有优势，因为SK海力士有10%的营业利润奖金。
金融投资公司预计SK海力士今年的营业利润约为37万亿至40万亿韩元。其中，10%将用于融资，预计明年初发放的奖金平均每人约1亿韩元。
SK海力士丰厚的薪酬待遇也引起了求职者的关注。据报道，上个月至本月初举行的硕士和博士生招聘会吸引了大批人群。
SK海力士作为全球DRAM市场领军企业的地位也备受求职者的关注。
根据TechInsights、TrendForce和Counterpoint Research等全球市场研究公司的报告，自今年第一季度以来，SK海力士一直保持着DRAM市场营收第一的宝座。
三星电子的DRAM整体产能更高，而SK海力士则在价格昂贵的高带宽存储器（HBM）市场占据主导地位。
一些半导体业内人士表示，就在三五年前，两家公司的定位截然相反。过去，SK海力士的初级员工去应聘三星电子的入门级职位是很常见的。
SK海力士将于3月22日至4月1日接受下半年新员工招聘申请。招聘面向应届毕业生和预计毕业并获得本科及以上学位的应届毕业生，可于明年1月或2月入职。据报道，新员工招聘数量已达三位数。
与此同时，受全球对人工智能 (AI) 持续投资的推动，SK 海力士股价当日收盘创下 34.8 万韩元的历史新高，较前一天上涨 5.14%。三星电子股价也上涨 3.79%，至 7.84 万韩元。
