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在陈立武（Lip-Bu Tan）正式就任英特尔CEO后的第二天，他宣布将进行大规模裁员，以根据市场实际情况调整公司规模。如今，裁员规模愈发清晰，英特尔在大约三个月内裁员多达20500人。如果加上上一任管理层裁掉的15000个职位，这意味着英特尔在不到两年的时间里大规模裁员35500人。
截至2024年12月28日，英特尔拥有108900名员工，其中包括数千名Altera员工，他们目前就职于一家由英特尔和银湖资本共同拥有的独立公司，银湖资本持有其控股权。根据英特尔提交给美国证券交易委员会的最新文件，截至2025年9月27日，该公司共有88400名员工，其中英特尔83300名，Mobileye及其他子公司5100名。这表明，在陈立武的领导下，英特尔解雇了20500名员工。裁员似乎主要集中在2025年第二季度，这一点从第二季度超过10亿美元（约合人民币71亿元）的巨额重组和修复费用（而第三季度仅为1.75亿美元）可以看出。
尽管英特尔CEO最初表示计划精简公司架构，并减少中层管理人员的数量，但最终事实证明，该公司已在其俄勒冈州的工厂裁掉数千名工程师和技术人员。事实上，在俄勒冈州被裁员的员工中，只有8%的职称中包含“经理”一词，而其他被裁员的都是担任各种支持职位的工程师或技术人员。
英特尔最新的2025年第三季度财报还显示，尽管营收有所增长，但公司研发预算同比却减少8亿多美元（约合人民币57亿元），这清楚地表明公司正在削减多个处于不同研发阶段的项目和计划。
事实上，在2025年第三季度财报电话会议上，英特尔管理层反复强调，公司仍在“精简”运营规模，这意味着要压缩成本，将资源集中在高回报项目上，并严格遵守资本纪律。
英特尔首席财务官David Zinsner表示，到2026年，英特尔的运营支出将保持在160亿美元左右的水平，并仅将资金用于具有明确战略或财务回报的项目，其中包括Intel 18A（1.8nm）工艺的量产、Intel 14A（1.4nm）工艺的开发、以人工智能（AI）为中心的产品以及先进的封装技术。
David Zinsner表示：“我们将继续专注于精简公司规模，以支持长期盈利能力。”运营支出在2026年基本持平，我们只会在明确关注客户需求的领域进行投资。我们将继续提升各个职能部门的效率，以保持英特尔的精简和竞争力。”
此外，英特尔管理层强调，公司只有在预见到客户兴趣或已确认需求的情况下，才会投资新项目或新增产能，这意味着公司将限制员工人数增长，并严格控制资本项目。然而，高管们强调，“新”英特尔现在将专注于成本控制，而不是削减成本。
“如今的英特尔更加精简、敏锐、专注，”陈立武表示，“我们精简了重叠的项目，并优先考虑那些能够创造最高回报的业务：客户端、数据中心和AI以及晶圆代工。这是为了打造一个更小、更强大的英特尔，在成本控制上严谨，在执行上深思熟虑。”
