韩国芯片行业，渴望加班

韩国半导体工程学会敦促政府利用《大型特区特别法》的颁布作为契机，修改适用于半导体研发人员的每周 52 小时工作制。

7日，半导体工程学会发表了一份“关于研发岗位豁免52小时工作周的声明”，称“对研发岗位实行统一且僵化的52小时工作周可能会削弱韩国半导体产业的技术竞争力”。

该协会在支持政府制定《大型特区特别法》以推进与企业合作的三大大型项目并放宽相关法规的同时，也认为应该改进研发人员的工作时间制度。

该协会解释说，鉴于研发工作的性质，工作时长与成果并非成正比。有些任务需要长期研究，而另一些任务则需要短时间的高强度集中精力，之后需要充足的休息，因此统一的时间管理方式并不适用。

相反，报告建议建立以绩效而非工时为基础的评估体系，并制定相应的补偿方案。报告还指出，员工的健康管理和充足的休息必须齐头并进；如果补偿和支持不足，则应增强劳动力市场的灵活性，使员工能够自由更换工作。

半导体工程学会表示：“如果我们固守目前存储器半导体行业的繁荣，并维持僵化的工作时间制度，那么拥有更优越研发环境的美国和中国，即使在存储器领域，也可能赶上甚至超越我们。”该学会补充道：“为了扩大存储器技术差距，并将竞争力扩展到系统半导体领域，我们必须转向一种能够充分发挥研发人员创造力的制度。”

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