半导体行业圈 振兴国产半导体产业！
据韩媒报道，SK海力士员工欣喜若狂，因为公司预计今年将发放约3万亿韩元的奖金，每位员工将获得超过1亿韩元（约合人民币51.3万元）的奖金。与今年早些时候平均7500万韩元（以1亿韩元年薪计算）的奖金相比，这一数字大幅增长47%~80%。据9月1日业内人士透露，SK海力士劳资双方在当天上午10:30举行的工资及集体谈判中达成了一项临时协议，其中包括公司历史上最高的工资和绩效奖金标准。取消“利润分享（PS）”奖金的上限（此前该奖金上限为基本工资的1000%），并将营业利润的10%全部作为奖金发放。双方还同意将固定工资提高6%。奖金支付方式采用“8:1:1”结构。计算出的PS金额中，80%将在今年支付，剩余20%将分两年支付，每年支付10%。PS是指根据年度绩效每年支付一次的奖励，最高可达年薪的50%或基本工资的1000%。该临时协议包括7.8%的固定工资涨幅，以及一项开创性的计划，即将营业利润的10%全部作为绩效奖金发放，支付方式为“8:1:1”结构：当年支付80%，次年和后年再支付10%。据证券公司称，SK海力士今年的营业利润预测预计最多在39万亿韩元左右。如果暂定协议达成，员工将在三年内获得总计 3.9 万亿韩元的激励措施，考虑到3万名员工人数，平均每人约为1.3亿韩元（67万元人民币）。据业内人士9月3日透露，SK海力士新的奖金标准将在未来十年内适用。工会计划在9月3日之前通过现场代表说明会向工会成员解释协议细节，并于9月4日进行投票。如果工会成员投票赞成，协议将最终确定。为此，SK海力士员工在公司内部社区分享他们的喜悦，纷纷留言赞扬SK集团会长崔泰源。
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